Recursos Humanos

Planes de Igualdad

Zaballa Consultores ofrece una visión del plan de igualdad y auditoría retributiva como una oportunidad para cumplir la legislación al tiempo que se acuerdan medidas prácticas con los agentes sociales. Sacar partido cumpliendo la legislación, proponemos ver la medida como una oportunidad más allá de la obligatoriedad, reforzando valores y cultura de empresa mejorando los modelos de recursos humanos en definición de puestos, evaluación de desempeño,  retribución, promoción, clasificación profesional y carreras profesionales.