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Retos en la gestión de personas. Estrategia tras la pandemia

Septiembre 7, 2021

La pandemia ha acelerado otros factores como el desarrollo tecnológico, la flexibilidad para atender una necesidad variable que requieren los clientes, la situación económica cambiante, que nos llevan a un cambio en nuestras organizaciones en el modo de organizar el trabajo y las plantillas.

El trabajo a distancia sobrevenido exige pensar en qué estrategia queremos implantar cuando finalice la situación actual de fuerza mayor. Sus implicaciones van mucho más allá del trabajo presencial vs teletrabajar; Afecta a aspectos organizativos, sociales, legales, operativos, de configuración de plantillas, etc.

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